変革を担う多様な人材に出会うために──キャリア採用課が取り組む“攻めの採用”

社員の“リアルな発信”が年間20名以上のリファラル入社を生む―ベリサーブが目指す、事業成長とウェルビーイングを両立させる「仲間集め」

行動評価を軸にした制度で挑戦を後押し。より良い評価制度を目指して自らも挑戦

ベリサーブを「時代を先導する存在」へ──社員の成長を教育・研修で支える