Policy
ベリサーブが考える人材育成
世の中は当たり前に変化し続け、あらゆるものが日々進化しています。
追い付くことに懸命になるのではなく、変化を捉え、その先を見据えて、新しい価値を創り上げていく人材を育てたいと考えています。
そのために、自ら考え、学び、何事にも挑戦していく個を育成します。
そして、その個が仲間と共にチームや組織を成長させ、世の中に価値を創出していくサイクルを作ります。
System
研修体系
変化を捉え、その先を見据えて新しい価値を創り上げていく人材を育成するための、教育・研修制度が充実しています。
ビジネススキル研修
業務を円滑に進めるための対人スキルや各階層で必要とされるスキルを学びます。
テストスキル研修
当社のノウハウであり、要であるテストスキルを学びます。
IT/開発研修
品質技術者として必要とされるITや開発のスキルを学びます。
ドメインスキル研修
各プロジェクトで求められるドメインスキルを学びます。
グローバルスキル研修
国内外で活躍する技術者に必要な語学力とグローバル視点を養います。
その他の制度
高度な専門性を持つ品質技術者になるためには日常的に視野を広げ、知識を磨いていくことが必要です。
社内の研修以外にも、自主的に学ぶことのできる勉強会や制度が設けられています。
ETロボコンチーム
社内のプログラミング未経験の若手中心にエンジニアが集まり、モデリング、コーディング、実装までを自ら行ったロボットでコンテスト上位を狙います。普段とは異なるチームメンバーとプログラミングを楽しんで学ぶことで、業務への新たなヒントが生まれることを期待した活動です。
自己研鑽奨励金
会社で決められた特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給されます。取得難易度によって金額はさまざまですが、最高50万円という資格もあります。
べリポイント
会社の事業発展や認知度向上、会社をより良くするなど、会社が認定したさまざまな社内外の活動へ自主的な参加や寄与があった社員を称える制度です。活動内容に応じて付与されるポイント数により報奨金が支給されます。
ITスキルアップ支援制度
ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を会社が支援する制度です。各個人の業務の効率化や生産性の向上、およびキャリアアップのために活用されています。
