本ポリシーをご確認の上、ご応募ください。当社から追加の情報提供をお願いする場合は、その目的や必要性について、採用担当者から事前にご説明します。

応募書類への記載および選考時の配慮について

応募書類には、選考に必要な情報のみをご記載ください。病歴や障がいに関する情報など、特に慎重な取り扱いが必要な個人情報（要配慮個人情報）については、

応募書類への記載は原則として必要ありません。

選考に際して配慮を希望される場合は、必要な配慮の内容を、差し支えない範囲で採用担当者にお知らせください。

お申し出は任意であり、配慮を希望されたことのみを理由として、選考上不利益に取り扱うことはありません。

当社が選考または必要な配慮の検討のために要配慮個人情報の確認をお願いする場合は、その目的、必要性および取り扱い方法を事前にご説明し、

ご本人の同意を得た上で、必要最小限の範囲で伺います。お預かりした情報は、事前にお知らせした目的の範囲内で利用し、適切に管理します。